Un second dirigeant effectif – Directeur Général délégué Ressources & Projets
Second Dirigeant Effectif – Directeur Général Délégué Ressources & Projets H/F
LA CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL DE MARSEILLE, Etablissement public de crédit et d’aide sociale recrute un second Dirigeant Effectif – Directeur Général Délégué Ressources & Projets H/F
Par voie statutaire ou contractuelle
Cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaire
Cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Rejoignez une institution historique et dynamique au cœur de Marseille !
Présentation :
Le Crédit Municipal de Marseille (CMM), établissement public de crédit et d’aide sociale, recherche son Second Dirigeant Effectif – Directeur Général Délégué Ressources & Projets.
Sous l’autorité du Directeur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la transformation de notre institution.
Le Crédit Municipal de Marseille (CMM) est bien plus qu’un simple établissement de crédit. Depuis sa création, le CMM s’est distingué par sa vocation sociale unique, offrant des solutions de crédit accessibles à tous, notamment à travers des prêts sur gages et des prêts personnels. En tant qu’établissement public, nous sommes profondément ancrés dans le tissu social de Marseille, contribuant activement à l’inclusion financière et au soutien des populations les plus vulnérables.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact Social : En intégrant le CMM, vous contribuerez directement à une mission d’intérêt général, en aidant les Marseillais à accéder à des solutions financières adaptées à leurs besoins.
Innovation et Transformation : Nous sommes engagés dans une démarche continue de transformation pour moderniser nos services et améliorer l’accueil des usagers. Vous aurez l’opportunité de piloter des projets ambitieux et de laisser votre empreinte sur l’avenir de notre institution.
Environnement de Travail : Travailler au CMM, c’est évoluer dans un cadre stimulant et bienveillant, où l’esprit d’équipe et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique et enrichissant à taille humaine.
Développement Personnel : Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences, de relever des défis stimulants et de progresser dans votre carrière.
Missions :
- Gestion des Ressources et Fonctions Supports : Assurez la bonne gestion, la fluidité et la continuité des services supports et opérationnels du CMM. Vous serez responsable de l’approvisionnement en moyens divers, de la gestion des fournisseurs, des travaux, de l’entretien, des archives, des prestataires, et des contrats d’entretien/maintenance.
- Sécurité et Prévention : En tant que gardien de la politique de continuité, de sécurité et de prévention, vous veillerez à la sécurité de nos activités et à la prévention des risques.
- Management : Vous encadrerez directement cinq pôles stratégiques : Accueil & Secrétariat Général, Contrôle de Gestion, Projet & Prévention-Continuité-Sécurité, Conservation, et Événements & Ventes.
- Pilotage de Projets : En lien avec le Directeur Général, vous piloterez des projets de transformation ambitieux dans divers domaines (sécurité immobilière, parcours client, etc.). Vous serez impliqué dans l’élaboration des cahiers des charges, la gestion des appels d’offres, l’analyse des offres et la mise en œuvre des projets.
- Représentation et Accompagnement : Vous accompagnerez le Directeur dans ses rendez-vous avec les partenaires, clients, prestataires, etc., et serez un acteur clé du changement au sein de notre institution.
Profil Recherché :
- Formation et Expérience : Titulaire d’une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en direction de services, idéalement dans la fonction publique ou le secteur bancaire.
- Compétences en Management : Vous maîtrisez le management des organisations, des instances et des processus de décision. Vous savez traduire les orientations politiques et stratégiques en plans d’action concrets.
- Capacité d’Influence : Vous êtes capable de conseiller le directeur et les élus, de bâtir des relations de confiance et d’accompagner l’évaluation des projets.
- Pilotage de Projets : Vous aimez piloter des projets complexes, stratégiques et transversaux, et maîtrisez les contraintes et enjeux liés au financement des collectivités et aux outils d’optimisation.
- Disponibilité et Engagement : Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité pour mener à bien vos missions.
Conditions :
Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2025
Poste : Cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.
Grade : Attaché territorial ou attaché principal territorial.
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.